Este miércoles, con el encuentro encabezado por el ministro de Salud Pública de Salta, Federico Mangione, concluyó el proceso de evaluación de las áreas operativas, en el cual se identifican las fortalezas y debilidades del sistema.
Para ser precisos, la evaluación se realizó sobre los hospitales de San Bernardo, Materno Infantil, Señor del Milagro, Papa Francisco, Arturo Oñativia y Miguel Ragone.
La secretaria de Desarrollo Organizacional, Ana Inés Reartes, explicó: “Anteriormente se evaluaron todas las áreas operativas del Interior y hoy cerramos el proceso con los hospitales capitalinos. La idea estratégica del ministro Mangione es que estos encuentros se realicen en forma periódica, para conocer las fortalezas y debilidades de cada área operativa y, en función a eso, adoptar políticas de mejoramiento para potenciar las fortalezas y corregir las falencias y así obtener mejores resultados”.
Seguido a esto, resaltó que los indicadores a analizar son los que definen la “funcionalidad” de un hospital, así como su “eficiencia”, tales como porcentaje de ocupación, giro, cama, promedio de internación, camas disponibles, atención en consultorios externos, en servicios de guardia, etc.
“Más que una evaluación, lo que el ministro Mangione estableció como plan estratégico es hacer una monitorización, porque el objetivo es que el equipo de conducción de cada hospital pueda monitorear en forma permanente sus indicadores a través de un tablero de control en línea”, afirmó.
Vale mencionar que el encuentro contó con la participación adicional de los gerentes generales de los hospitales, San Bernardo, Pablo Salomón; Materno Infantil, Esteban Rusinek; Señor del Milagro, José Soto Ruiz; Papa Francisco, Rodrigo Maroni; Arturo Oñativia, Marcelo Nallar; y Miguel Ragone, Fernando Acuña.
Sumado a esto, acompañaron a Mangione el secretario de Servicios de Salud, Martín Monerris; la secretaria de Desarrollo Organizacional, Ana Inés Reartes; el subsecretario de Gestión de Salud, Luciano Giasso; la subsecretaria de Tecnología e Innovación, María Solá; y el director general de Desarrollo Profesional, Miguel Escudero Eckardt.